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ＦＡＱ
目次
Q1
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この会社の強みを教えてください。
Q2
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検証とはどのようなことを行うのでしょうか？
Q3
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持っていると有利な資格はありますか？
Q4
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昨年学校を卒業し、諸事情で１年で辞めました。新卒で募集できますか？
Q5
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配属先や勤務地はどのようにして決まりますか？
Q6
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英語力はどれくらい必要ですか？
Q7
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女性にとって働きやすい職場でしょうか？
Q8
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福利厚生にはどのようなものがありますか？
Q9
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社内活動にはどのようなものがありますか？
Q1. この会社の強みを教えてください。
A1.
組み込み系とWEBに特化していることです。
また、開発と合わせ、検証にも力を注いでおり、
シナジーを活かしております。
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Q2. 検証とはどのようなことを行うのでしょうか？
A2.
モバイルやルータ、デジタル家電等の製品の品質保証を行います。
具体的には、品質計画を立てそれに基づいて不具合の摘出を行います。
最近はヨーロッパや中国に出向いて検証作業を行うことも増えてきました。
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Q3. 持っていると有利な資格はありますか？
A3.
当社では情報処理試験取得を推奨しております。
その他、シスコやマイクロソフト、オラクル等のベンダー資格も推奨しております。
取得のための教育制度が整っていますのでご安心ください。
現在の基本情報処理資格保有率は約30%です。
尚、採用時には持っていないことが不利になることはありません。
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Q4. 昨年学校を卒業し、諸事情で１年で辞めました。新卒で募集できますか？
A4
当社では第２新卒の方も採用しております。
どうぞ積極的に応募ください。
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Q5. 配属先や勤務地はどのようにして決まりますか？
A5.
当社では従業員のスキルや目標など多角的に見て配属先を決めております。
配属後も希望や適性などを総合的に判断して他の配属先に異動することも
あります。
尚、勤務地は配属先によって決まります。
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Q6. 英語力はどれくらい必要ですか？
A6
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当社では中国、ロシアなどグローバルに事業を展開しております。
そのため、配属先によっては英語力が必要となります。
海外出張ではTOEIC650以上、国内ではTOEIC500程度を目安としています。
尚、採用時には持っていないことが不利になることはありません。
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Q7. 女性にとって働きやすい職場でしょうか？
A7.
当社では出産休暇、育児休暇、短時間勤務などの制度を設けており、
女性にとって働きやすい職場環境改善に向け努力しております。
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Q8. 福利厚生にはどのようなものがありますか？
A8.
関東ITソフトウェア健康保険組合による各種制度があります。
その他、社員親睦会、社宅、寮などがあります。
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Q9. 社内活動にはどのようなものがありますか？
A9.
年１回、社員全員が参加する社員旅行があります。
また、月に一度、帰社日があります。この日は社員全員が本社に集まり、
報告会やパーティなどを開催しています。
最近、フットサルサークルもできました。
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